各縣市區(qū)政協(xié)、屈原管理區(qū)政協(xié)工委，市政協(xié)各專委會(huì)、研究室：

《2017年度市政協(xié)委員履職考核評(píng)價(jià)實(shí)施方案》和《政協(xié)岳陽(yáng)市委員會(huì)委員履職考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》，已經(jīng)政協(xié)岳陽(yáng)市第八屆委員會(huì)第11次黨組會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

 

附件：1.《2017年度市政協(xié)委員履職考核評(píng)價(jià)實(shí)施方案》

2.《政協(xié)岳陽(yáng)市委員會(huì)委員履職考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》

 

 政協(xié)岳陽(yáng)市委員會(huì)辦公室

 2017年10月31日

 

 

附件1：

 

2017年度市政協(xié)委員履職考核評(píng)價(jià)實(shí)施方案

 

根據(jù)《政協(xié)岳陽(yáng)市委員會(huì)委員履職管理服務(wù)辦法》和《政協(xié)岳陽(yáng)市委員會(huì)委員履職考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》，制定2017年度市政協(xié)委員履職考核評(píng)價(jià)實(shí)施方案。

一、考核對(duì)象

全體市政協(xié)委員

二、考核目的

充分調(diào)動(dòng)委員履職的積極性、主動(dòng)性，發(fā)揮委員在政協(xié)履行職能中的主體作用，全面掌握委員年度履職情況，不斷加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè)，提高管理服務(wù)水平。

三、考核原則、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

具體見(jiàn)《政協(xié)岳陽(yáng)市委員會(huì)委員履職考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

在市政協(xié)主席會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)下，成立市政協(xié)委員考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：孔福建副主席

主要負(fù)責(zé)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)

副組長(zhǎng)：張群望秘書(shū)長(zhǎng)、鄒岳湘副秘書(shū)長(zhǎng)

主要負(fù)責(zé)考核工作的組織

成員：各委室主任，辦公室秘書(shū)科長(zhǎng)、政工科長(zhǎng)、宣傳信息科長(zhǎng)、委員聯(lián)絡(luò)科長(zhǎng)

主要負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)委員聯(lián)絡(luò)科），主要負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)、情況收集整理、結(jié)果通報(bào)等工作。

五、考核分工

各單位按以下分工負(fù)責(zé)委員履職考核評(píng)價(jià)的具體工作：

1.市政協(xié)辦公室、各專委會(huì)負(fù)責(zé)所聯(lián)系界別的除住縣（市、區(qū)）外的委員的考核。

2.各縣（市、區(qū)）政協(xié)負(fù)責(zé)住地市政協(xié)委員的考核。

3.市政協(xié)提案委、文史學(xué)習(xí)委、研究室，辦公室政工科、秘書(shū)科、宣傳信息科按《辦法》規(guī)定，提供相關(guān)考核信息。

六、考核步驟

工作部署（10月底）：下發(fā)《政協(xié)岳陽(yáng)市委員會(huì)委員履職考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》、《2017年度市政協(xié)委員履職考核評(píng)價(jià)實(shí)施方案》等文件，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，部署考核工作。

考核實(shí)施（11月上、中旬）：市政協(xié)辦公室、各專委會(huì)、各縣市區(qū)政協(xié)根據(jù)考核分工和要求對(duì)所聯(lián)系委員和住地市政協(xié)委員進(jìn)行考核。

考核總結(jié)（11月下旬）：考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在收集全部委員的考核評(píng)價(jià)資料（委員履職報(bào)告、履職日志、考核評(píng)價(jià)表）后，對(duì)委員履職情況作出總結(jié)分析，并在充分聽(tīng)取各委室、縣市區(qū)政協(xié)意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，綜合提出優(yōu)秀政協(xié)委員推薦人選及其他意見(jiàn)建議。

情況通報(bào)（11月底）：考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將委員履職情況通報(bào)市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和委員所在單位，以及委員個(gè)人。

七、考核要求

1.統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。各單位、界別應(yīng)充分認(rèn)識(shí)做好委員履職考核工作的重要意義，嚴(yán)格按考核工作分工和標(biāo)準(zhǔn)要求做好考核工作。

2.嚴(yán)密組織。各單位要本著對(duì)委員和對(duì)本單位工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真組織考核工作；要通過(guò)不同方式讓委員知曉考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并客觀、公正地做好考評(píng)計(jì)分工作。

3.結(jié)果運(yùn)用。嚴(yán)格按《政協(xié)岳陽(yáng)市委員會(huì)委員履職考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》要求，做好考核結(jié)果的運(yùn)用，不斷加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè)，提升委員履職能力和履職熱情。

 

 

 

 

附件2：

 

政協(xié)岳陽(yáng)市委員會(huì)

委員履職考核評(píng)價(jià)辦法（試行）

 

 

為充分發(fā)揮委員的主體作用，激發(fā)委員履職的積極性、主動(dòng)性，切實(shí)加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議章程》《政協(xié)岳陽(yáng)市委員會(huì)政協(xié)委員履職管理服務(wù)辦法》，制定本辦法。

一、考核評(píng)價(jià)對(duì)象

全體市政協(xié)委員。

二、考核評(píng)價(jià)原則

本著公開(kāi)、公平、公正的原則，堅(jiān)持定性與定量、線上與線下、約束與激勵(lì)、日常考核與年度考核相結(jié)合，對(duì)委員履職情況實(shí)行量化記分考核管理。

三、考核評(píng)價(jià)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

考核評(píng)價(jià)采用計(jì)分制，分為基礎(chǔ)分和加分兩部分。委員年度基礎(chǔ)分100分，常委年度基礎(chǔ)分130分。

委員如無(wú)特殊原因缺席履職活動(dòng)，視情況扣分。

（一）基礎(chǔ)分項(xiàng)目及分值

1.參加政協(xié)會(huì)議

①全體會(huì)議(30分)。委員按要求參加全體會(huì)議，計(jì)30分；在接到會(huì)議通知或參加會(huì)議期間，因特殊原因不能參加會(huì)議或需要提前離會(huì)，按規(guī)定向市政協(xié)辦公室（大會(huì)秘書(shū)處）書(shū)面請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)的不扣分；遲到或早退30分鐘以上扣2分；不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺席會(huì)議的計(jì)0分。

②常委會(huì)議（30分）。常委在接到會(huì)議通知或參加會(huì)議期間，因特殊原因不能參加會(huì)議或需要提前離會(huì),按規(guī)定向市政協(xié)辦公室書(shū)面請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)的不扣分；遲到或早退30分鐘以上扣2分；不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺席會(huì)議的計(jì)0分。

全會(huì)中的常委會(huì)合并在全會(huì)中考核；因工作需要增加的常委會(huì)議，按每次會(huì)議10分的基數(shù)調(diào)整常委基礎(chǔ)分值和稱職、不稱職的分值。

2.專委會(huì)、縣（市、區(qū)）、界別組織的活動(dòng)（10分）。

委員參加專委會(huì)、縣（市、區(qū)）、界別組織的活動(dòng)1次計(jì)10分；不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)缺席的計(jì)0分。

3.提交提案（10分）

提交一件提案并被立案的，計(jì)10分，未立案的計(jì)2分；聯(lián)名提案第一提案人計(jì)分，其他人不計(jì)分。集體提案被立案的計(jì)10分，撰稿人按平均值分配。多件提案未立案，累計(jì)不超過(guò)5分。

個(gè)人提案、聯(lián)名提案第一提案人、集體提案撰稿人不累加。

4.參與課題調(diào)研（10分）

參與市政協(xié)委室、縣（市、區(qū)）政協(xié)、黨派、團(tuán)體、界

別組織的課題調(diào)研計(jì)10分；不是調(diào)研組成員，但就調(diào)研課題提出合理意見(jiàn)建議且被采納計(jì)4分。

5.反映社情民意（6分）

獨(dú)立報(bào)送一條社情民意并被市政協(xié)采用的，計(jì)6分；2人合作報(bào)送的，分值平均分配；3人以上合作報(bào)送的，第一第二報(bào)送人平均分配分值，其他人不計(jì)分；報(bào)送社情民意信息但未被采納的，每條計(jì)1分，累計(jì)不超過(guò)3分。

個(gè)人信息與聯(lián)名信息主報(bào)送人計(jì)分不累加。

6.“三個(gè)一”扶貧行動(dòng)（6分）

結(jié)對(duì)1戶貧困戶并開(kāi)展幫扶行動(dòng)，取得明顯成效的，計(jì)6分。

7.委員履職踐責(zé)“十個(gè)一”活動(dòng)(8分)

除提交提案、反映社情民意信息、“三個(gè)一”扶貧行動(dòng)、“四聯(lián)”工作、界別活動(dòng)、課題調(diào)研不重復(fù)計(jì)分外，其余“完成一次短期培訓(xùn)（包括參加縣（市、區(qū)）政協(xié)、黨派、工商聯(lián)、界別等組織的培訓(xùn)）”、“提出一條有用建議”、“服務(wù)一件民生實(shí)事（有記錄）”、“深讀一本推薦書(shū)目（有讀書(shū)筆記）”，每項(xiàng)計(jì)2分。

8.“四聯(lián)”工作（5分）

按要求完成“四聯(lián)”工作且有活動(dòng)記錄，計(jì)5分。

9.年度個(gè)人述職（10分）

按時(shí)提交年度個(gè)人述職報(bào)告、認(rèn)真記錄履職日志、參加一次履職報(bào)告會(huì)，計(jì)10分；每缺一項(xiàng)扣4分。

10.安裝使用政協(xié)云APP(5分)

按照委員安裝使用手機(jī)APP年度活躍度排名計(jì)分。

（二）加分項(xiàng)目及分值

1.全體會(huì)議或常委會(huì)議期間，提交并被列為大會(huì)口頭發(fā)言的，每次加10分；列為書(shū)面發(fā)言的，每次加5分；代表集體發(fā)言的不加分。

2.委員參加專委會(huì)、縣（市、區(qū)）、界別組織的活動(dòng)超過(guò)1次的，每參加1次加1分。

3.個(gè)人提案被確定為重點(diǎn)提案或被評(píng)為優(yōu)秀提案的，每件加2分；得到市委市政府領(lǐng)導(dǎo)批示的，每件加3分；提交一件以上提案并被立案的，從第二件起，每件加1分。

4.社情民意得到市委市政府領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條加3分；被省政協(xié)采用的，每條加5分；被全國(guó)政協(xié)采用的，每條加10分；報(bào)送一條以上社情民意并被采用的，從第二條起，每條加2分。

5.參加市政協(xié)組織的調(diào)研視察、協(xié)商議政、民主監(jiān)督活動(dòng)，每次加1分；受市政協(xié)委托，縣（市、區(qū)）政協(xié)組織住當(dāng)?shù)氐氖姓�協(xié)委員開(kāi)展調(diào)研視察、協(xié)商議政、民主監(jiān)督活動(dòng)，每人每次加1分；受市政協(xié)委派，參加省政協(xié)、市委和市政府組織召開(kāi)的座談會(huì)、協(xié)商會(huì)，每次加2分；受市政協(xié)委派，擔(dān)任市紀(jì)委、市中院、市檢察院和市政府組成部門特約監(jiān)督員和行風(fēng)評(píng)議員，加2分。

6.在中央、省級(jí)、市級(jí)主要媒體發(fā)表宣傳市政協(xié)工作稿件或政協(xié)理論研究文章的，每篇分別加10分、5分、3分。

7.本職工作突出，受到全國(guó)、省、市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分別加10分、5分、3分。

8.結(jié)對(duì)1戶以上貧困戶并開(kāi)展實(shí)際幫扶行動(dòng)，取得明顯成效，從第2戶開(kāi)始，每戶加1分。

9.在政協(xié)云上提交微建議并被政府有關(guān)部門采納的，每條加1分。

累計(jì)加分上不封頂。

四、結(jié)果運(yùn)用

嚴(yán)格按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行委員履職考核，累計(jì)分上不封頂。委員累計(jì)分低于60分、常委累計(jì)分低于78分的為不稱職等次，委員高于60分（含60分）、常委高于78分（含78分）以上的為稱職等次。

委員履職考核結(jié)果將作以下運(yùn)用：

（一）向市政協(xié)全體會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)議報(bào)告。

   （二）通報(bào)全體委員。

   （三）向市政協(xié)各專門委員會(huì)、委員所在界別和工作單位通報(bào)。

（四）分別向市委組織部和市委統(tǒng)戰(zhàn)部通報(bào)。

（五）作為屆中表彰優(yōu)秀委員的重要參考。

（六）作為市政協(xié)換屆時(shí)推薦提名繼續(xù)擔(dān)任下一屆委員的重要依據(jù)。

（七）對(duì)年度履職考核不稱職的委員，由主席會(huì)議指派有關(guān)人員作提醒談話；對(duì)連續(xù)兩個(gè)年度履職考核不稱職的委員，按照有關(guān)程序，提請(qǐng)辭免委員資格。

五、服務(wù)管理部門

辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌委員履職考核評(píng)價(jià)工作，各專門委員會(huì)、研究室、各縣（市、區(qū)）政協(xié)、各民主黨派和工商聯(lián)負(fù)責(zé)考核具體實(shí)施及提供相關(guān)項(xiàng)目計(jì)分?jǐn)?shù)據(jù)。

1.辦公室委員聯(lián)絡(luò)科負(fù)責(zé)制定考核辦法、考核情況的綜合、提出考核成果的運(yùn)用意見(jiàn)建議，并負(fù)責(zé)本方案的解釋；

2.辦公室秘書(shū)科負(fù)責(zé)提供委員參加由辦公室統(tǒng)一組織各類會(huì)議、活動(dòng)的考勤情況；

3.辦公室政工科負(fù)責(zé)提供委員參加政協(xié)全會(huì)的考勤情況。

4.辦公室宣傳信息科負(fù)責(zé)提供委員反映社情民意的情況；委員政協(xié)云活躍度；新聞稿件等；同時(shí)負(fù)責(zé)委員綜合考評(píng)情況的網(wǎng)上發(fā)布；

5.提案委負(fù)責(zé)向各考核實(shí)施單位提供委員提交提案的具體情況；

6.文史學(xué)習(xí)委員會(huì)負(fù)責(zé)向各考核實(shí)施單位提供委員大會(huì)發(fā)言、參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的情況；

7.研究室負(fù)責(zé)向各考核實(shí)施單位提供委員撰寫(xiě)理論文章的情況；

8.各縣（市、區(qū)）政協(xié)主要提供住地市政協(xié)委員參與住地政協(xié)組織的相關(guān)活動(dòng)的情況；

9.各民主黨派、市工商聯(lián)提供委員參加界別組織的與考核內(nèi)容有關(guān)的活動(dòng)情況。
    六、履職信息查詢

委員可通過(guò)政協(xié)云或岳陽(yáng)市政協(xié)門戶網(wǎng)站登錄委員履職系統(tǒng)查詢本人履職信息。如有異議，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市政協(xié)有關(guān)專門委員會(huì)或委員工作聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)反映，也可在政協(xié)云和岳陽(yáng)市政協(xié)門戶網(wǎng)站委員互動(dòng)平臺(tái)留言。有關(guān)部門 （機(jī)構(gòu)）將積極受理，并將受理結(jié)果及時(shí)回復(fù)委員本人。

附件：岳陽(yáng)市政協(xié)委員履職考核評(píng)價(jià)表

 

 

 

 

 

 

 

岳陽(yáng)市政協(xié)委員履職考核評(píng)價(jià)表

（　　年度）

姓名

性別

民族

常委/委員

黨派

界別

所屬專委會(huì)

所屬縣（市、區(qū)）

全會(huì)討論組

單位及職務(wù)

一、基礎(chǔ)分

考核項(xiàng)目

具體量化指標(biāo)

記分標(biāo)準(zhǔn)

數(shù)量

自評(píng) 得分

考評(píng) 得分

一、 出席會(huì)議 （委員30分，常委60分）

全體 會(huì)議 （30分）

大會(huì) （20分）

出席大會(huì)（含獲批準(zhǔn)假）

均值/次

遲到或早退30分鐘以上

-2分/次

缺席大會(huì)

-均值/次

小組討論 （10分）

參加小組討論（含獲批準(zhǔn)假）

均值/次

遲到或早退30分鐘以上

-2分/次

缺席小組討論

-均值/次

常委 會(huì)議 （30分）

大會(huì)

出席大會(huì)（含獲批準(zhǔn)假）

均值/次

遲到或早退30分鐘以上

-2分/次

缺席大會(huì)

-均值/次

全會(huì)中的常委會(huì)并于全會(huì)考核，均值＝總分值÷大會(huì)（小組討論）次數(shù)

二、專委會(huì)、界別、縣（市、區(qū)）組織的活動(dòng)（10分）

參加專委會(huì)、縣（市、區(qū)）、界別組織的活動(dòng)

＋10分/次

獲批準(zhǔn)假

+10分/次

缺席專委會(huì)、縣（市、區(qū)）、界別組織的活動(dòng)

0分

三、提交提案（10分）（個(gè)人提案與聯(lián)名提案第一提案人不累加，多件提案未立案累計(jì)分不超過(guò)5分）

個(gè)人提案

提交一件提案并被立案的

＋10分

提交一件提案未被立案的

＋2分/件（不超過(guò)5分）

聯(lián)名提案

第一提案人計(jì)分

＋10分/件

集體提案

撰稿人

＋10分/件平均分配

？

考核項(xiàng)目	具體量化指標(biāo)		記分標(biāo)準(zhǔn)		數(shù)量	自評(píng) 得分	考評(píng) 得分
四、參與課題 調(diào)研（10分）	課題組成員參與調(diào)研		＋10分
	非課題組成員但提出合理化建議		＋4分
五、反映 社情民意 （6分）	個(gè)人信息	提交一條信息并被采納的	＋6分/條
	聯(lián)名信息	2人聯(lián)名信息并被采納的	＋3分/條.人
		3人以上聯(lián)名信息	＋6分/件.第一第二信息人平均分配
	報(bào)送社情民意信息但未采納		＋1分/條（不超過(guò)3分）
	個(gè)人信息與聯(lián)名信息主報(bào)送人計(jì)分不累加
六、“三個(gè)一”扶貧行動(dòng)（6分）	結(jié)對(duì)1戶貧困戶并開(kāi)展幫扶行動(dòng)		＋6分
七、參加履職踐責(zé)“十個(gè)一”活動(dòng)（8分）	“完成一次短期培訓(xùn)”、“提出一條有用建議”、“服務(wù)一件民生實(shí)事”、“深讀一本推薦書(shū)目”		＋2分/項(xiàng)
八、“四聯(lián)”工作（5分）	按要求完成工作		+5分
九、年度 個(gè)人述職 （10分）	提交個(gè)人年度述職報(bào)告、履職日志、參加 一次履職報(bào)告會(huì)		＋10分
十、安裝政協(xié)云手機(jī)APP（5分）	APP年度活躍度前25％/前25％—50％ /前50％-75％/75％以后		＋5分/＋4分/+3分/ +2分
基礎(chǔ)分小計(jì)
二、加分
項(xiàng)目	具體量化指標(biāo)			記分標(biāo)準(zhǔn)	數(shù)量	自評(píng) 得分	考評(píng) 得分
1	全體會(huì)議或常務(wù)委員會(huì)議期間，提交并被列為大會(huì)口頭發(fā)言的＋10分/次；全體會(huì)議或常務(wù)委員會(huì)議期間，提交并被列為大會(huì)書(shū)面發(fā)言的＋5分/次

？

？

？

項(xiàng)目	具體量化指標(biāo)	記分標(biāo)準(zhǔn)	數(shù)量	自評(píng) 得分	考評(píng) 得分
2	參加專委會(huì)、縣（市、區(qū)）、界別組織的活動(dòng)1次以上，從第二次起，每次加1分（此項(xiàng)加分不超過(guò)10分）
3	個(gè)人提案被確定為重點(diǎn)提案或被評(píng)為優(yōu)秀提案＋2分/件；個(gè)人提案得到市委市政府領(lǐng)導(dǎo)批示＋3分/件；個(gè)人提交一件以上提案并被立案，從第二件起，每件加1分
4	社情民意得到市委市政府領(lǐng)導(dǎo)批示的＋3分/條；社情民意被省政協(xié)、全國(guó)政協(xié)采用的分別+5分、＋10分/條；報(bào)送一條以上社情民意并被采用的，從第二條起，每條加2分
5	參加市政協(xié)組織（或受市政協(xié)委托，縣（市、區(qū)）政協(xié)組織）的調(diào)研視察、協(xié)商議政、民主監(jiān)督等活動(dòng)＋1分/次；受市政協(xié)委派、參加省政協(xié)、市委、市政府召開(kāi)的座談會(huì)、協(xié)商會(huì)等＋2分/次；受市政協(xié)委派、擔(dān)任特約監(jiān)督員、行風(fēng)評(píng)議員等＋2分
6	在中央主要媒體發(fā)表宣傳市政協(xié)工作稿件或政協(xié)理論文章的＋10分/篇；在省級(jí)主要媒體發(fā)表宣傳市政協(xié)工作稿件或政協(xié)理論文章的＋5分/篇；在市級(jí)主要媒體發(fā)表宣傳市政協(xié)工作稿件或政協(xié)理論文章的＋3分/篇
7	本職工作出色，受到國(guó)家級(jí)、省、市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分別＋10分、+5分、+3分/次
8	結(jié)對(duì)1戶以上貧困戶并取得明顯成效的，從第2戶開(kāi)始每戶加1分/戶
9	在政協(xié)云上提交微建議并被政府有關(guān)部門采納的＋1分/條
加分小計(jì)
總計(jì)得分